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貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司工作人員招聘簡章
2020-12-08 出處: 作者: 編輯:

貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司工作人員招聘簡章

 

近期,本公司因經營管理工作和業務發展需要,經研究決定,擬公開招聘工作人員1名,具體方案如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。  

二、招聘人數及崗位

(一)法務合約部(造價員):1名

1.全日制國家高等教育院校本科及以上學歷

2.持有一級造價工程師證(A);

3.具有2年以上相關工作經驗

三、聘用方式及待遇

應聘人員經過所有招聘流程聘用后,與公司簽訂勞動用工合同。被聘用人員實行試用期制度,試用期3個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,解除聘用。正式錄取后待遇從優,享受相應崗位薪酬。

四、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位設置的學歷、學位、專業及其他條件人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,誠信廉潔,勤勉敬業,積極進取,職業素養好;

3.有良好的溝通協調、綜合分析及改革創新能力,服務意識強;

4.心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡原則上不超過35歲

6.具有招聘位要求的其他資格條件

(三) 凡有下列情況之一者,不受理報名

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.在校期間受過處分、記過的人員,曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退人員;

4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

6.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員,未滿最低服務年限的;

7.有法律、法規規定不得聘用在事業單位、國有企業工作的人員或經研究不宜聘用的人員。

五、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、初步了解、筆試、面試、體檢、政審、辦理聘用手續的程序進行。

(一)發布招聘公告

招聘簡章通過網上公開發布。

(二)報名

1.將自發布之日起至2020年12月31日截止。采用網上報名方式,考生下載并如實、完整填寫《貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司招聘報名登記表》,同時將身份證、畢業證、學歷證、資格證書、獲獎證明等相關材料的掃描件或電子版發送至指定郵箱:獲獎證明等相關材料的掃描件或電子版建文件夾發送至指定郵箱:635168348@qq.com,郵件、文件夾命名格式為“姓名+學歷+應聘崗位”。

2.報名注意事項

資格審查貫穿整個招聘工作的始終,在任一工作環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的,提供虛假報考資料,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經查實,立即取消應聘資格。

報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在面談、面試、體檢、政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的,責任自負。

(三)資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,立即取消報名資格。

經資格審查后,崗位符合條件人數不足3人時,該崗位納入下一輪招聘。

(四)初步了解

應聘者資格審核通過后,根據崗位具體要求,并應聘者進行初步了解具體情況確定進入筆試人員。初步了解后,應聘者的綜合條件相當時優先考慮:①中共黨員(含中共預備黨員);②相關工作經驗豐富;③在相關工作中取得表彰或獎項的。

)筆試

考生總成績按百分制計算,得分保留小數點后兩位數,按總成績不低于60分的原則,根據分值從高分到低分的順序,崗位進入面試人員原則上不超過1:6,不低于1:3確定進入面試,如有考生成績相同的,同時進入面試

)面試

面試前,對進入面試人員進行現場資格復審,現場復審內容為:《貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司招聘報名登記表》、本人全日制本科及以上畢業證及學位證、有效居民身份證、崗位所需其他相關材料原件。復審合格人員方可參加面試,復審不合格人員取消面試資格。

進行面試人員,由用人單位領導及有關專家對應聘者進行面試,面試分值100分,根據分值從高分到低分的順序,保留小數點后兩位數

面試結束后,結合筆試成績計算考生總成績的平均分,按百分制計算,每位考生考試分數保留小數點后兩位數如有考生總成績相同的,優先考慮中共黨員。

(七)體檢

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫院進行,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,由人力資源部依據職責權限經研究后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經公司同意后組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的,空缺職位可按考生總成績依次遞補一次。體檢環節產生的費用由考生自理,凡進入體檢的招聘對象,體檢之前因無法聯系或在規定的體檢時間內不參加體檢的視為自動棄權。

(八)考察

對體檢合格的考生確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行,主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。

考察工作由用人單位人力資源部負責。

在考察中發現下列情況之一的,考察不合格,取消該考生進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.出現《招聘簡章》規定不受理報名情形之一的;

3.體檢之前因無法聯系或不能按時提供考察依據的;

4.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

5.有政治、經濟和其它問題的;

6.不符合招聘崗位資格條件的;

7.至報名截止時間,未能提交招聘職位所需學歷、學位、執(職)業資格證書及個人檔案材料的。

(九)辦理聘用手續

通過上述所有流程確定為擬聘用對象后,正式與貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司簽訂聘用合同。聘用人員應在規定時間內到用人單位報到,未按規定報到的,取消聘用資格。

六、其他注意事項

(一)在招聘過程中,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等,造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的,造成的后果由考生自負。

(二)本《簡章》未盡事宜由貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司研究決定。

(三)本《簡章》由貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司人力資源部負責解釋。

(四)本次招聘不指定面試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

咨詢電話: 陳女士:0851-88353510、13984860776

 

附件:貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司招聘報名登記表

 

 

貴陽經濟開發區產業發展投資控股(集團)有限公司



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