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貴州騰翼達科技有限公司招聘
2020-12-08 出處: 作者: 編輯:

公司名稱:貴州騰翼達科技有限公司

聯系人:劉主管

郵箱:liuzhipei@boyuegf.com

聯系電話:19184412163VX  同號)

公司地址:貴州航天職業技術學院7號樓(新浦小區),可直接定位公司名字

 

公司介紹:

博岳股份貴州騰翼達科技有限子公司是一家大型的電子商務、呼叫中心運營及信息服務供應商,主要從事大數據建模/分析/應用、呼叫中心運營、運營商業務渠道、云服務、網絡與信息服務業務。專注于為運營商、電子商務、金融、互聯網企業和中小企業提供端到端的運營及服務解決方案。總部在全國有員工18000多名,擁有運營坐席超過18600個,目前在北京、河北、四川、湖南、江西、遼寧、福建、寧夏、貴州、浙江、陜西、江蘇、上海等多個省市設有分公司和辦事處。

公司與全國十幾個省市通信運營商客戶進行了全面合作,包括北京移動、中國移動咪咕公司音樂基地、咪咕動漫、四川移動、河北移動、河北鐵通、寧夏移動、卓望信息、遼寧移動、江西移動、陜西移動、湖南電信、貴州聯通、虛商迪信通;與十幾家互聯網企業在運營和服務領域進行全方位的合作,包括小米科技、去哪網、多點生活、牛電科技、海選網運營支撐服務;還與互聯網金融九鼎投資--借貸寶有著全方位的戰略合作,包括人人行客服、人人行催收、人人推和研發合作。博岳股份全面服務于通信運營商、金融、電商及互聯網企業,服務用戶超過5億。

博岳股份貴州騰翼達分公司立志發展成為業界一流的信息服務和網絡服務提供商,向世界優秀企業學習,吸納業界優秀人才,聚焦客戶、聚焦業務,實現平臺化和規模化的管理和運作。公司將秉承以客戶為中心、以貢獻者為本、持續艱苦奮斗的企業核心價值理念,我們相信通過全體員工的不懈努力和追求,一定能夠為客戶提供最好的解決方案和最優質的服務,并為客戶實現商業成功!

 

 

招聘崗位

 

中國移動人工臺客服

10086人工接線客服:

1、負責移動用戶來電接聽,業務咨詢,業務辦理,投訴處理等服務

2、只負責接聽不需要外呼,不含銷售性質

3、工作簡單易學上手快

崗位要求:

1、男女不限,18-28周歲,高中/中專以上學歷;

2、口齒清晰,普通話標準,有良好的服務意識和溝通能力;

3、會最基本的計算機操作,打字速度每分鐘25字以上;

薪酬福利:

1、薪酬:星級底薪+高額績效+各類補助+各類獎金+全勤獎+五險+帶薪培訓+其他福利;

   平均工資:3000-5500/月,優秀者更高;

2、工作時長/作息時間:8-22點,8個半小時工作倒班制,月輪休6-8天;

3、舒適的工作環境:室內工作,提供免費住宿;

4、多元化的激勵制度:優秀員工月//年度獎勵、旅游、聚餐、生日會、年會、工齡獎勵、  團隊經費、節日福利等;

5、和諧工作氛圍——我們因喜歡簡單和諧友善的同事關系而走到一起,讓您在繁忙的工作中,體會到同事對您的關心。

發展與晉升:

1、公司提供免費的帶薪培訓,保證新員工順利上崗;

2、公司現處于高速發展期。所有崗位均為內部培養,個人晉升機會大;

一線員工 班長 現場管理 運營主管 運營經理及以上;

一線員工 人事/ 行政/ 培訓/ 質檢專員 主管 經理及以上;

 

 

作業幫外呼客服

一、工作內容:

通過官方系統自動外呼,與作業幫線上注冊的家長或者學生聯系,了解學生學習情況,有針對性的推薦安排線上直播課程。

二、崗位要求:

1、高中/中專及以上學歷,

2、會基本電腦操作,具備優秀的語言表達和溝通能力;

3、年齡18-30周歲

三、【工作時間】:

11200--2100(中間休息1個小時),單休(每周一休息)

2、帶薪培訓4

四、【福利待遇】:

面試通過后,統一安排帶薪培訓

福利待遇:

1.薪酬標準:

保底2600+績效 綜合月薪4000+

5+//喪假、年休假及各類福利補貼。

2. 年假:5天帶薪年休假

3. 社保:五險

4. 全勤獎勵:正常上班休息,會有全勤獎勵。

三、個人職業發展(晉升空間):

方向一:運營支撐方向——班組長、培訓/質檢/數據專員、培訓/質檢/運營主管等崗位;

方向二:人事行政方向——人事專員、行政專員、薪酬績效專員、社保專員等崗位;

方向三:市場方向——市場專員、客服經理等崗位。

【工作地址】遵義市紅花崗區新浦鎮奧體路貴州航天職業技術學院七號樓(貴州騰翼達科技有限公司)

面試時間:每周一到周日, 900--12001400--17:00

 

中國移動白班回訪客服

工作內容:

1.通過移動10086系統平臺對中國移動公司提供的高端用戶進行在線維護及回訪

2.只針對有需求用戶,針對性強,成功率高

3.通過正規移動平臺,耳麥通話,不需要外出

4.簡單易學上手快

 

薪資福利:

1.公司為員工繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)。

2.保底底薪+績效+全勤+補助=試用期收入2400-4000左右,轉正后員工月收入一般為3000-5000左右上不封頂

3、專業的技能培訓:新入職員工可享受全面系統的帶薪培訓,老員工一對一手把手言傳身教,復制成功技巧,讓員工終身受益(學習是辛苦的,但經驗是留給自己的)

4、舒適的工作環境:室內工作,提供免費住宿;

5、多元化的激勵制度:優秀員工月//年度獎勵、旅游、聚餐、生日會、年會、工齡獎勵、  團隊經費、節日福利等;

6、和諧工作氛圍——我們因喜歡簡單和諧友善的同事關系而走到一起,讓您在繁忙的工作中,體會到同事對您的關心。

 

作息時間:

1、無夜班,不倒班,早上9點到晚上7/七點半,午休1.5-2小時

2、月排班輪休6-7

3、國家法定節假日休息(當天)

 

崗位要求:

118-30周歲,男女不限,中專、高中及以上學歷(含在校準畢業生);

2、口齒清晰,普通話標準,有良好的服務意識和溝通能力;

3、專業不限,可招收應屆生和實習生,并提供實習證明。

 

發展與晉升:

公司提供免費的帶薪培訓,保證新員工順利上崗;

公司現處于高速發展期。所有崗位均為內部培養,個人晉升機會大;

1、一線員工 班長 現場管理 運營主管 運營經理及以上;

2、一線員工 人事/ 行政/ 培訓/ 質檢專員 主管 經理及以上;



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